Publikationen
"Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg."
Laotse
2022
- Icks, Annette/Bijedić, Teita/Kay, Rosemarie/Latzke, Philipp/Merx, Andreas: Der Schutz vor Diskriminierung und die Förderung personaler Vielfalt im Arbeitsleben. Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.) (2022)
2021
- Merx, Andreas/Lewicki, Aleksandra/Schlenzka, Nathalie/ Vogel, Katrin: Diskriminierungsrisiken und Handlungspotenziale im Umgang mit kultureller, sozioökonomischer und religiöser Diversität. Wissenschaftliches Gutachten im Auftrag der Stiftung Mercator (Hrsg.) (2021)
2019
- Bruchhagen, Verena/Kara, Sibel/Merx, Andreas: Diversity in Zeiten von Demokratie-Krise und wachsender sozialer Ungleichheit, in: Frieß, Wiebke/Mucha, Anna/Rastetter, Daniela (Hrsg.): Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?!, S. 69-92 (2019)
- Merx, Andreas/Weber, Daniel: Diversity Management für betriebliche Interessenvertretungen. Handreichung im Auftrag der Charta der Vielfalt (2019)
- Merx, Andreas: INQA-Check "Vielfaltskompetente Verwaltung", im Auftrag der Offensive Mittelstand (2019)
- Vassilopoulou, Joana/Merx, Andreas/Bruchhagen, Verena: An Overview of Diversity Policies in the Public and Private Sector That Seek to Increase the Representation of Migrants and Ethnic Minorities in the Workplace: The Case of Germany, in: Vassilopoulou, Joana/Brabet, Julienne/Showunmi, Victoria (Hrsg.) (2019): Race Discrimination and the Management of Ethnic Diversity and Migration at Work, S. 59-79 (2019)
2018
- Merx, Andreas/Perabo, Timon: Kommunale Antidiskriminierungspolitik. Wege zu mehr Gleichbehandlung, Vielfalt und Inklusion in Kommunen, in: Gesemann, Frank/Roth, Roland (Hrsg.): Handbuch Lokale Integrationspolitik in der Einwanderungsgesellschaft, S. 659-690 (2018)
2017
- Merx, Andreas: Strategische Maßnahmen zur Akzeptanzsicherung bei Diversity-Prozessen in Verwaltungen, in: Diversity-Netzwerk der Kommunal- und Landesverwaltungen (Hrsg.): Vielfalt fördern - Diskriminierung bekämpfen, S. 54-63 (2017)
2016
- Kara, Sibel/Merx, Andreas: Integration, Gender und Vielfältiges mehr. Wie kommunale Verwaltungen Diversitätspolitiken gestalten und nutzen können, in: Fereidooni, Karim/ Zeoli, Antonietta P. (Hrsg.): Managing Diversity. Die diversitätsbewusste Ausrichtung des Bildungs- und Kulturwesens, der Wirtschaft und Verwaltung, S. 351-372 (2016)
2015
- Merx, Andreas/Yazar, Serdar: „Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen“. Charta der Vielfalt e.V. (Hg.) (2015)
2014
- Merx, Andreas: Von Betroffenheit über Ohnmacht zur Mitgestaltung. Diversity in der Betriebs- und Personalratsarbeit und als Thema der Gewerkschaften, in: Nutzenberger, Stefanie/Welskopf-Deffaa (Hrsg.): Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung, S. 32-45 (2014)
- Merx, Andreas: Weltoffen, inklusiv und vielfältig? Diversity in kommunalen Verwaltungen. Fachbeitrag zur Tagung "Diversityprozesse in Verwaltungen" des Regionalverbands Saarbrücken und der Forschungs- und Transferstelle G.I.M (2014)
2013
- Merx, Andreas: Von Integration zu Vielfalt. Kommunale Diversitätspolitik in der Praxis. Handreichung für das Fritz-Erler-Forum Baden-Württemberg der Friedrich Ebert Stiftung (2013)
- Merx, Andreas: Diversity - Umsetzung oder Proklamation?, in: Migration und Soziale Arbeit 3/2013, S. 236-242 (2013)
- Merx, Andreas/Ruster, Jakob/Szukitsch, Yvonne: Willkommens- und Anerkennungskultur, in: Meier-Braun, Karl-Heinz/Weber, Reinhold (Hrsg.): Deutschland Einwanderungsland. Begriffe - Fakten - Kontroversen, S. 248-250 (2013)
- Klose, Alexander/Merx, Andreas: Diskriminierung und Antidiskriminierung, in: Meier-Braun, Karl-Heinz/Weber, Reinhold (Hrsg.): Deutschland Einwanderungsland. Begriffe - Fakten - Kontroversen, S. 218-221 (2013)
- Merx, Andreas: Diversity Management, in: Meier-Braun, Karl-Heinz/Weber, Reinhold (Hrsg.): Deutschland Einwanderungsland. Begriffe - Fakten - Kontroversen, S. 245-248 (2013)
2012
- Merx, Andreas: Politiken der Vielfalt - gute Praxisbeispiele für diversityorientierte Prozesse in den öffentlichen Verwaltungen der Länder und Kommunen, in: Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.): Diversity-Prozesse in und durch Verwaltungen anstoßen, S. 47-53 (2012)
- Merx, Andreas: "Alles so schön bunt hier!". Diversity zwischen Lippenbekenntnis, Marketinglabel und nachhaltigem Wandel zur offenen Organisation. Beitrag zur Internationalen Konferenz "Rethinking Migration: Diversity Policies in Immigration Societies" (2012)
2011
- Merx, Andreas/Klose, Alexander: Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente - eine Expertise zu positiven Maßnahmen, in: Krell, Gertraude et al. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, S. 65-70 (2011)
- Merx, Andreas/Schmidt, Bettina: Diversity Mainstreaming in öffentlichen Verwaltungen. Ansätze, Maßnahmen, Strategien zur Qualitätsentwicklung. Eine Bestandsaufnahme und Expertise im Auftrag der Integrationsbeauftragten des Landes Brandenburg (2011)
- Merx, Andreas/Schmidt, Bettina: Qualitätsentwicklung im Diversity Mainstreaming in öffentlichen Verwaltungen. Ein Leitfadenkatalog im Auftrag der Integrationsbeauftragten des Landes Brandenburg, S.35ff. (2011)
- Merx, Andreas/Klose, Alexander: Durch mehr (Selbst)Verpflichtung und Quoten zu mehr tatsächlicher Chancengleichheit und Vielfalt? Gastbeitrag im Nachhaltigkeitsmagazin "CCaSS News" von Ernst and Young, Ausgabe 15/Frühjahr 2011. (2011)
2010
- Klose, Alexander/Merx, Andreas: Expertise im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes "Positive Maßnahmen zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile im Sinne des § 5 AGG" (2010)
- Merx, Andreas: Positive Maßnahmen in der Praxis - 10 Fragen und Antworten zur Umsetzung positiver Maßnahmen, in: Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Positive Maßnahmen. Von Antidiskriminierung zu Diversity (2010)
2008
- Merx, Andreas: Diversity - ein Ansatz für NGOs? Acht Thesen, in: Newsletter 4/2008 der Akademie Management und Politik (2008)
- Cleff Le Divellec, Sylvia/Merx, Andreas: Antidiskriminierungsrecht und Antidiskriminierungspolitik in Frankreich, in Infobrief Nr. 10 des Forums gegen Rassismus (2008)
2007
- Merx, Andreas: Diversity-Konzepte. Beitrag zur Konferenz "Europäisches Jahr der Chancengleichheit" der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) (2007)
- Merx, Andreas / Vassilopoulou, Joana: Das arbeitsrechtliche AGG und Diversity-Perspektiven, in: Bruchhagen, Verena / Koall, Iris (Hrsg.): Diversity Outlooks, S. 354-385 (2007)
- Franke, Bernhard / Merx, Andreas (Hrsg.): Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Textausgabe mit Einführung (2007)
- Merx, Andreas: Wirtschaftliche Chancen durch Antidiskriminierung, Diversity, Migration und Integration (2007)
- Franke, Bernhard/Merx, Andreas: Positive Maßnahmen - Handlungsmöglichkeiten nach § 5 AGG (2007)
- Merx, Andreas: Positive Maßnahmen in der Antidiskriminierungspraxis (2007)
- Merx, Andreas: Warum es gut ist, dass Deutschland ein Antidiskriminierungsgesetz hat, in: Infobrief Nr.8 des Forums gegen Rassismus (2007)
- Merx, Andreas / Überacker, Jutta: Länderreport Österreich: 2 Jahre neues Gleichbehandlungsrecht: Entstehungsgeschichte - kritische Darstellung der Gesetze - Erfahrungen mit dem Antidiskriminierungsrecht und Diversity in der arbeitsrechtlichen Praxis, in: Infobrief Nr.8 des Forums gegen Rassismus (2007)
- Andreas Merx: "Von Antidiskriminierung zu Diversity. Das AGG und die Chancen der Vielfalt." Texterstellung für die Broschüre der SPD-Bundestagsfraktion(2007)
2006
- Merx, Andreas: Von Antidiskriminierung zu Diversity. Diversity-Ansätze in der Antidiskriminierungspraxis (2006)
- Merx, Andreas: Standortfaktoren Toleranz und Diversity: Buchbesprechung zu Richard Florida`s "Rise of the Creative Class" (2006)
- Merx, Andreas: Interkulturelle Kompetenz in der kommunalen Verwaltung. Themenpapier im Auftrag der Servicestelle Kommunen in der Einen Welt, Inwent (2006)
- Merx, Andreas: Gleiche Freiheit in Vielfalt. Warum die EU-Antidiskriminierungsrichtlinien in einem Diversity-Ansatz umgesetzt werden sollten (2006)
- Merx, Andreas: Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2006)
- Merx, Andreas: "Aus dem Hintergrund müsste Boateng schießen!" Oder: Warum spielt Lukas Podolski in der Nationalmannschaft und Nuri Sahin nicht? Fußball und Integration in Deutschland (2006)
- Merx, Andreas: „Galatasaray, wir hassen die Türkei!“ Fußball und Rassismus in Deutschland (2006)
- Merx, Andreas: Die WM der imaginären Gemeinschaften. Fußball und Nationalmannschaften (2006)
2005
- Franke, Bernhard / Merx, Andreas: Die Umsetzung der Vorgaben der EG-Gleichbehandlungsrichtlinien in ausgewählten Mitgliedstaaten - Stellen zur Förderung der Gleichbehandlung in Europa, in: ZESAR (Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht) 8/2005, S. 321-334. (mit umfassender europäischer Vergleichstabelle) (2005)
- Merx, Andreas: Die Sprache der Gewalt. Jugendkrawalle in französischen Banlieues (2005)
Publikationen und Herausgeberschaften im Rahmen der Arbeit in der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung & Antidiskriminierung (VIA Bayern)
2020
- KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“ für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche, 2., erweiterte Auflage des Informations- und Unterstützungsinstruments mit mehr als 70 Karten mit zahlreichen konkreten Tipps für die Praxis
- Kommunale Antidiskriminierungspolitiken - Beitrag für das Kommunenportal der IQ Fachstelle IKA
2019
- Diversity-Check „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“. Ein interaktives und praxisorientiertes Selbstbewertungs- und Aktivierungsinstrument
2016
-
Alles schon fair? Mit Recht zu einem inklusiven Arbeitsmarkt! Dossier zu 10 Jahren Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
2015
-
Mehrwert Vielfalt – Zahlen, Daten, Fakten. Wirtschaftliche Vorteile durch Arbeitsmarktintegration, Einwanderung, Vielfalt und Antidiskriminierung. Eine Sammlung von wirtschaftlichen Argumenten
-
Vielfalt, interkulturelle Öffnung und Willkommenskultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine Sammlung betrieblicher Praxisbeispiele
2014
-
Mehrwert Vielfalt?! Interkulturalität, Internationalität und diversityorientierte Personalstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dossier zum Thema
-
Gemeinsam erfolgreich handeln: Ansprache von KMU. Nutzenübersetzung, geeignete Formate und Praxisbeispiele. Handreichung für die Praxis in der Zusammenarbeit mit KMU
-
Inklusiv, offen und gerecht? Deutschlands langer Weg zu einer Willkommenskultur. Dossier zum Thema
2013
-
Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Broschüre zur gleichnamigen Tagung
-
Demografischen Wandel gestalten, Fachkräftebedarf sichern. Vielfaltsorientierte Personalstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Arbeitspapier 01/2013
-
Willkommenskultur (und Anerkennungskultur). Hintergrund, Diskussion und Handlungsempfehlungen. Arbeitspapier 02/2013
2012
-
Mehr Vielfalt im öffentlichen Dienst. Arbeitspapier 01/2012
Redaktion und Herausgeberschaften
2013
- Charta der Vielfalt: Dossier "Internationalität und Diversity Management" (2013)
2012
- Charta der Vielfalt: Dossier "Demografischer Wandel und Diversity Management“ (2012)
2010
- Heinrich-Böll-Stiftung: Dossier "Positive Maßnahmen - von Antidiskriminierung zu Diversity" (2010)
- Heinrich-Böll-Stiftung: "Positive Maßnahmen". Schriften zur Demokratie, Band 24 (2010)
2008
- DGB Bildungswerk: Konzeption und Aufbau der Themenwebsite "Gute Arbeit weltweit" (2008)
- DGB Bildungswerk: Redaktion "Länderporträt Indien" (2008)
- Heinrich-Böll-Stiftung: Konzeption und Redaktion Dossier "Politics of Diversity - Politik der Vielfalt" (2008)
- Heinrich-Böll-Stiftung: Konzeption Themenschwerpunkt "Stadt und Integration" (2008)
2007
- DGB Bildungswerk: Redaktion "Länderporträt Indonesien" (2007)
- Heinrich-Böll-Stiftung: Konzeption und Redaktion Dossier "Wirtschaftliche Potentiale durch Migration und Integration" (2007)
2006
- Heinrich-Böll-Stiftung: Konzeption und Redaktion Dossier "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" (2006)
- Heinrich-Böll-Stiftung: Konzeption und Redaktion Dossier "Fußball & Integration" (2006)
Interviews, Presse und Gespräche von und mit Andreas Merx
2021
- News der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zum Mercator Gutachten "Diskriminierungsrisiken und Handlungspotenziale im Umgang mit kultureller, sozioökonomischer und religiöser Diversität", federführend koordiniert von Andreas Merx
2019
- Andreas Merx sieht Demokratie und Diversität in Deutschland in Gefahr durch wachsende soziale Ungleichheit. Beitrag im Tagesspiegel zur Diversity-Konferenz der Charta der Vielfalt vom 14.11.2019
- „In sozialer Schieflage”. Beitrag zu Diversity und sozialer Ungleichheit mit Kommentar von Andreas Merx in: VDI nachrichten, 11. Oktober 2019, Nr. 41
- idm-Vorsitzender Merx fordert in FAZ-Beitrag gesetzliches Diversity Mainstreaming, in: FAZ vom 16.6.2019
- "Let`s talk Diversity in frozen Berlin", Podcast mit Andreas Merx in der New Work Lounge
2018
- Andreas Merx fordert ein gesetzlich verpflichtendes Diversity Mainstreaming bei der Fachtagung "Divers, fair und digital: Personalauswahl diskriminierungsfrei gestalten" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes im Oktober 2018
- Dokumentation der Bildungskonferenz 2018 "Diversität im Bildungsalltag - eine Mannschaftsleistung!" der Stadt Flensburg in Kooperation mit dem Landkreis Schleswig-Flensburg mit einer Zusammenfassung der Keynote von Andreas Merx
- Pressemittteilung zum Workshop von Andreas Merx "Diversity Management an Universitäten" im Juni 2018 an der Universität Hamburg
2017
- "Mehrwert Vielfalt – wie Unternehmen Diversity zum Nutzen aller Beteiligten gestalten". Beitrag von Andreas Merx in der Mitarbeiterzeitung "Wir im NDR" des NDR (2017)
- "Personelle Vielfalt als Führungsaufgabe im Gesundheitswesen". Andreas Merx im Fachinterview mit Prof. Mario Pfannstiel in der Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (2017)
2016
- "Einheit in der Vielfalt ins Grundgesetz". Interview mit Andreas Merx in: G.I.B. Info Nr. 2/2016 (2016)
- "Mit Widerstand muss gerechnet werden". Interview mit Andreas Merx in WILA Arbeitsmarkt 9/2016 (2016)
2015
- "Vielfalt in der Verwaltung konkret". Veranstaltungsbericht zur Podiumsdiskussion der Grünen/Bündnis 90 Berlin mit Andreas Merx im Abgeordetenhaus des Senats Berlin (2015)
- "Wie der Mittelstand seine Chancen verspielt. Diversity Management als Antwort auf den Fachkräftebedarf". Beitrag im Südwestfalen Manager mit Andreas Merx (2015)
2014
- "Die ganze Vielfalt zeigen". Bericht in der Badischen Zeitung zur Veranstaltung des Fritz Erler-Forums der Friedrich Ebert-Stiftung Baden-Württemberg und der Stadt Freiburg zu Vielfalt und Diversity Management in Kommunen mit einer Keynote von Andreas Merx (2014)
- "fame-Career-Day 2014". Pressebericht zur Karrieremesse des Projekts "fame" mit einem Vortrag von Andreas Merx (2014)
- "Alltagsdiskriminierung". Bericht zur Fokusgruppenarbeit im Rahmen der Prozessbegleitung der Stadt Heidelberg bei der Erstellung eines Aktionsplans "Vielfalt & Chancengleichheit" (2014)
2013
- "Willkommen, bitte!". Gastkommentar zu Vielfalt und Willkommenskultur in Verwaltungen im ADS-Newsletter 05/2013 (2013)
- "Wie vielfältig sind die Konzerne wirklich?". Beitrag des NDR zum Ersten Deutschen Diversity Tag der Charta der Vielfalt mit Andreas Merx
- "Alles so schön bunt hier". Beitrag mit Andreas Merx in "WERTE", dem Kundenmagazin der BW-Bank, Nr.1/2013, S. 12-17 (2013)
- „Wir brauchen einen Mentalitätswechsel und müssen für internationale Fachkräfte noch wesentlich attraktiver werden“. Ein Interview mit Herrn Dr. Dieter Hundt, dem Präsidenten der „Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände“ (BDA) im Rahmen des Dossiers "Diversity Management und Internationalität" der Charta der Vielfalt (2013)
- „Wir sind schon gut aufgestellt, jetzt müssen wir bewusst für eine neue Willkommenskultur eintreten“. Ein Interview mit dem Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks Otto Kentzler im Rahmen des Dossiers "Diversity Management und Internationalität" der Charta der Vielfalt (2013)
2012
- „Wir sind auf einem guten Weg, jetzt geht es ans Umsetzen.“ Ein Interview von Andreas Merx mit DIHK-Präsident Prof. Dr. Driftmann im Rahmen des Dossiers zu Diversity & Demografie der Charta der Vielfalt (2012)
- "Bunt ist Trumpf". Beitrag mit Andreas Merx in der "Gesundheitswirtschaft - Journal für die Akteure in der Gesundheitsbranche" 5/12 (2012)
- "Weniger, älter, bunter“ - Integration am Arbeitsplatz Andreas Merx im Gespräch mit heute.de (2012)
- "IT-Teams brauchen Vielfalt". Beitrag mit Andreas Merx in der COMPUTERWOCHE (2012)
- "Unternehmenskultur - Vielfalt als Chance". Beitrag mit Andreas Merx in den Blättern für Vorgesetzte des Bundesarbeitgeberverbands Chemie 1/2012 (2012)
2011
- "Gut sortiert". Ein Beitrag mit Andreas Merx zu Diversity und Demographie in der Financial Times Deutschland (FTD) vom 2. Dezember 2011 (2011)
- "Fußball steht allen Menschen offen". Ein Interview von Andreas Merx mit DFB-Präsident Dr. Theo Zwanziger zu Fußball und Diversity für den Newsletter 2/2011 der "Charta der Vielfalt" (2011)
- "Diversity ist eine Weiterentwicklung der gesamten Unternehmenskultur". Interview mit Andreas Merx in der Sonderbeilage "Diversity Management" der Financial Times Deutschland (FTD) vom 10. Juni 2011 (2011)
- "Erste Mannheimer Diversity-Tagung begeistert Teilnehmer". Online-Bericht zur Mannheimer Diversity-Tagung "Vielfalt. Stadt. Einfalt" am 05. Mai 2011 (2011)
- "Die Zukunft ist bunt". Podcast von SWR International zur Mannheimer Diversity-Tagung (2011)
- "Perspektivenwechsel durch Diversity". Ein Interview mit "migration-business", dem Onlinemagazin der ethnischen Wirtschaft (2011)
2010
- "Fußball und Integration". Ein Interview der Kultursendung Scala des WDR 5 mit Andreas Merx zum integrativen Beitrag des Fußballs in einer ethnisch-kulturell vielfältigen Gesellschaft anlässlich der Fußball-WM 2010 (2010)
- "Fußball bietet auf dem spielerischen Weg die Chance auf Anerkennung". Ein Beitrag der WELT zur Fußball-WM 2010 mit Andreas Merx (2010)
- Verleihung des Sonderpreises "Diversity" durch Andreas Merx im Rahmen der Prämierungsgala des Wettbewerbs "Deutschlands beste Arbeitgeber" u.a. mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (2010)
- "Für den Perspektivwechsel". Bericht der Märkischen Allgemeinen Zeitung zur Zweiten Regionalkonferenz "Ein neuer Begriff der Solidarität" der Jusos in der SPD Brandenburg (2010)
2009
- "Diversity als Strategie für non-profit-Organisationen?". Verena Bruchhagen und Andreas Merx im Gespräch mit dem Newsletter der Akademie für Management und Politik (2009)
- "Es geht mir nicht um Provokation, ich will Denkgrenzen auflösen". Ein Gespräch von Andreas Merx mit dem deutsch-türkischen Schauspieler, Musiker und Schriftsteller Serdar Somuncu über Identität, Integration und künstlerische Wege in einer ethnisch-kulturell vielfältigen Einwanderungsgesellschaft (2009)
2007
- „Und dann wird Deutschland unschlagbar sein!“. Internationalität und Interkulturalität als wirtschaftliche Chance. Ein Interview mit Erman Tanyildiz, Gründer der OTA-Hochschule in Berlin im Rahmen des Dossiers „Wirtschaftliche Chancen von Migration und Integration“ (2007)
- „Das Europäische Jahr der Chancengleichheit 2007.“ Ein SWR3-Interview mit Andreas Merx zum Europäischen Jahr, Antidiskriminierung in Deutschland und den Chancen der ethnisch-kulturellen Vielfalt in unserer Gesellschaft (2007)
- „Ein Jahr AGG“. Interview mit Banu Bambal, Projektleiterin im Antidiskriminierungsbüro (ADB) Köln/Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. und Vorstandsmitglied des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland (advd) (2007)
- „Eigentlich klappt es in unserem Kiez eher gut“. Andreas Merx im Gespräch mit den Neuköllner Jugendlichen Sevil Yildirim und Osman Tekin über soziale Probleme, Jugendgewalt, Rütlischule und allerlei Lebenswertes in Berlin-Neukölln (2007)
2006
- "Nicht die letzte bunte Nationalmannschaft". Ein Gespräch mit Omid Nouripour über Spieler mit Migrationshintergrund in der deutschen Fußball-Nationalmannschaft, Integrationspolitik und interkulturelle Doppelpässe vor dem WM-Viertelfinale 2006 Deutschland gegen Argentinien (2006)
- „Wenn ich jetzt bleibe, dann weiß jeder, ich habe keine Angst.“ Ein Gespräch mit dem Fußballspieler Adebowale Ogungbure über Rassismus im deutschen Vereinsfußball und Möglichkeiten antirasstischer Aktionen im Rahmen der Veranstaltung „Fairplay im Stadion – Rassismus auf den Rängen“ vor der Fußball-WM 2006 in Deutschland (2006)