Aktuelles
Wirtschaft & Antidiskriminierung
Standortfaktor Antidiskriminierung – wie Unternehmen und Regionen durch Diskriminierungsschutz attraktiv für Fachkräfte bleiben. Beitrag auf LinkedIn
Interkulturelle Kompetenz oder Vielfaltskompetenz?
Neuer Beitrag zur Diskussion um die Ausrichtung von Qualifizierungen in Verwaltungen
Kommunen & Antidiskriminierung
Bundesweite Qualifizierungsreihe für Kommunale Antidiskriminierungsstellen gestartet
Artikel zu Kommunaler Antidiskriminierungspolitik
Aktualisierung und Überarbeitung des Artikels zu Kommunaler Antidiskriminierungspolitik im Handbuch "Lokale Integrationspolitik" im Springer VS Verlag zusammen mit Timon Perabo
Wirtschaftliche Vorteile von Antidiskriminierung & Diversity
Keine „nice-to-have“. Warum Diversity und Antidiskriminierung auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig sind. Beitrag auf LinkedIn
Kommunen & Antidiskriminierung
Kommunale Antidiskriminierungspolitiken – Vorteile und Aktivitäten auf allen Ebenen. Beitrag auf LinkedIn
Personalrat und Diversity in Verwaltungen
Neuer Artikel zu Personalrät:innen im Diversity Management in Verwaltungen. Beitrag zusammen mit Bernhard Franke in "Der Personalrat", 2/2025, S. 20-23
Kommunen & Antidiskriminierung
Kommunale Antidiskriminierungspolitiken - Beitrag für das Kommunenportal der IQ Fachstelle IKA
Diversity & Antidiskriminierung
Positive Maßnahmen für mehr Diversity sind keine Diskriminierung anderer. Beitrag auf LinkedIn
KMU-Toolbox "Interkultur & Vielfalt im Betrieb"
Zweite Auflage des Informations- und Unterstützungsinstruments mit mehr als 70 Karten mit zahlreichen konkreten Tipps beim VIA Bayern e.V. Andreas Merx hat die Toolbox koordiniert und 15 Toolblätter verfasst.
Wirtschaft & Migration/Integration
Standortfaktor Vielfalt – warum die Negativdebatte um Migration und Integration Deutschland wirtschaftlich schadet. Beitrag auf LinkedIn